青岛韦立国际船舶管理有限公司电话是多少?
1、青岛韦立国际船舶管理有限公司联系方式：公司电话0532-55576275，公司邮箱ship@winningshipping.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：青岛韦立国际船舶管理有限公司是2004-08-11在山东省青岛市崂山区成立的责任有限公司，注册地址位于山东省青岛市崂山区苗岭路28号1号楼2001。
2、青岛大通国际船舶管理有限公司联系方式：公司电话0532-80621022，公司邮箱accounting@datongshipping.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。
3、青岛青远华国际船舶管理有限公司联系方式：公司电话83096758，公司邮箱yhs37878@12com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：青岛青远华国际船舶管理有限公司是2004-10-15在山东省青岛市市南区成立的责任有限公司，注册地址位于青岛市市南区延安三路111号703室。
4、青岛轮渡有限责任公司联系方式：公司电话0532-2619272，公司邮箱ldbgs2014@16com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：青岛轮渡有限责任公司是1991-12-10在山东省青岛市市南区成立的责任有限公司，注册地址位于青岛市市南区四川路21号。
5、青岛国际投资有限公司联系方式：公司电话0532-68066336，公司邮箱sophie_1217@12com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：青岛国际投资有限公司是2013-05-24在山东省青岛市崂山区成立的责任有限公司，注册地址位于山东省青岛市崂山区深圳路156号国金中心9号楼18-20层。
6、青岛造船厂有限公司联系方式：公司电话0532-68969023，公司邮箱qingchuan@qdshipyard.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：青岛造船厂有限公司是1949-01-01在山东省青岛市即墨区成立的责任有限公司，注册地址位于青岛市即墨市田横岛省级旅游度假区山南村。
盐城中海国际船舶管理有限公司提供哪些船员服务?
船舶技术服务：提供机务、海务维护及安排维修服务，确保船舶技术状态良好，航线运行顺畅。船员服务：专长于船员招聘，包括海员和海乘的招生、培训和配备，为他们创造就业机会。
船员工作轻，工作单一不复杂：高级船员在船上具体工作就是值班和管理普通船员，每天工作8小时，4小时一班，不当班时间可以自由分配。船员工作有保障，高级船员培训出来后，具备到任何一家船务公司船舶工作的资质，随着海运市场的拓展，对船员的需求越来越大。
水手长：带领水手进行甲板的日常维护保养工作 水手：跟随高级船员负责正常的航行值班。轮机部 轮机长：船舶机械推进职能 大管轮：轮机部设备的安全和预防 二管轮：辅机电气设备管理。三管轮：辅机电气设备管理。机工：跟随高级船员负责正常的航行值班。
机舱部，保证船舶正常运行，修理保养相关机器；事务部，负责全船人员伙食及厨房公共区域卫生；船上职务较多，根据职务高低分高级海员和普通海员。而高级海员又细分为管理级和操作级：管理级：船长，轮机长，大副，大管轮，政委（仅中国有）；操作级：二副，二管轮，三副，三管轮。
盐城中海下属三个分公司：盐城中海船舶，盐城中海物流，盐城中海投资公司。
船舶管理公司经营范围受公司委托从事船舶技术及相关信息咨询、海事咨询、人力资源信息咨询（不含中介服务）、教育咨询；船舶船员管理；船舶买卖、租赁、维修。
天津怡海国际船舶管理有限公司怎么样
该公司还不错。专业性强：天津怡海国际船舶管理有限公司拥有专业的劳务派遣资质，是天津市船员服务行业协会会员单位，为中远海运集团指定的人才培养选拔基地。业务范围广：公司现已成为一家以从事国际船舶管理为战略主导，专业化国际海员派遣为主营业务的航运人才供应商。
天津市怡海国际船舶管理有限公司的经营范围是：船舶管理、国内货物运输代理、船务信息咨询、教育信息咨询、人力资源服务、劳务派遣、劳务服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。天津市怡海国际船舶管理有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
假的，我也去过类似的船舶公司，去应聘乘务员，说年薪15-20万，结果我去面试后，发现公司就是两间写字楼，上来就问我要培训费，两万五，我直接走了，结果接下来的半个月，打了三四次电话，催我再过去一趟，一看就是骗子。
好。福利待遇：天津华洋船舶管理有限公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等，为员工的工作和生活提供保障。培训和发展机会：天津华洋船舶管理有限公司重视员工的职业发展和培训，提供各种培训机会和职业发展路径，为员工的发展提供支持和帮助。
好。中运海航国际船舶管理（天津）有限公司待遇好，人员平均工资6000到9000元，有交通补助，电话费补助，缴纳五险、餐饮方便。中运海航国际船舶管理（天津）有限公司管理人性化，补贴多福利好，工作氛围和办公环境良好。
业务部，适合你；文员，部分适合你；业务部，你面对的全是大客户，不会遇到小款的，绝对都是大款。不过正规大公司，业务部女生也很少，很多场合不适合去。有女生也多数是拟合同之类的。至于发展前途，这个没有办法说，反正我觉得收入高就可以了，这个在船舶管理公司基本可以做到，当然我说的是大公司。
烟台东信国际船舶管理有限公司怎么样
好。工资方面：烟台东信国际船舶管理有限公司，月工资位于6000元到7000元之间，属于同行较高工资水平。福利方面：该公司为员工缴纳五险一金，拥有节假日福利等，因此烟台东信国际船舶管理有限公司好。
好。烟台东信国际船舶管理有限公司拥有丰富的船舶管理经验，拥有专业的船务人员和技术团队，熟悉航运行业的规范和流程，这使得能够有效地管理船舶运营，确保船舶安全、高效地运行。
好。根据查询找工易资料显示烟台东信国际船舶中介拥有双休、社保、正式合同、住房补贴、带薪年假、通信补贴，福利待遇方面较好。烟台东信国际船舶管理有限公司（曾用名：烟台东信船舶管理有限公司），成立于2012年，位于山东省烟台市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
烟台东信国际船舶管理有限公司是骗子。上当受骗地址：烟台市芝罘区荆山路泰晤士新城9-120栋，受骗热线：18053507701。
靠谱。东信国际船舶有当地工商管理局办的营业许可，在经营范围内合法经营，所以靠谱。东信国际船舶管理有限公司（曾用名：烟台东信船舶管理有限公司），成立于2012年，位于山东省烟台市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
烟台东信国际船舶管理有限公司成立于2012年08月29日，法定代表人：王琦，注册资本：200.0元，地址位于山东省烟台市芝罘区荆山路10号泰晤士新城9-120栋。公司经营状况：烟台东信国际船舶管理有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位13个，招投标项目1项。
湖北金航国际船舶管理有限公司靠谱吗?
1、靠谱。根据查询企查查显示，湖北金航国际船舶管理有限公司有注册营业执照，2008年9月4日时间注册，企业地址位于武汉市江汉区青年路378号万国花园6栋17层1室，经营范围国内船舶管理业务，劳务派遣服务，海员外派业务。
2、好。工资待遇好。湖北金航国际船舶管理有限公司务员工工资为16000到19000元，月底有奖金和绩效，年末有年终奖。公司环境好。该公司每天有专业的清洁人员打扫卫生、消毒，每个月会进行一次大扫除，卫生环境有保障。
3、湖北金航国际船舶管理有限公司不是国企。湖北金航国际船舶管理有限公司成立于2008年09月，是国内大型集团企业和优秀国有、民营航运企业认可的船员派遣与管理、国际国内船舶管理的专业公司，是湖北省船员服务协会副会长单位，是长江海事局辖区船员服务机构诚信评估的5A级诚信单位。
4、假的，我也去过类似的船舶公司，去应聘乘务员，说年薪15-20万，结果我去面试后，发现公司就是两间写字楼，上来就问我要培训费，两万五，我直接走了，结果接下来的半个月，打了三四次电话，催我再过去一趟，一看就是骗子。
5、靠谱。根据民航湖南管理局审核，颁发湖南金航航空服务有限公司通用航空的经营许可证。位于湖南省长沙市开福区青竹湖街道广胜路197号湖南拓沃重工科技有限公司1栋车间101。湖南金航航空服务有限公司，成立于2022年，位于湖南省长沙市，是一家以从事航空运输业为主的企业。
6、好。员工福利方面。江苏金航船务公司在过节时都会给员工发放节日礼品，业绩好还会有额外的奖金，过年也会发放年终奖。环境方面。江苏金航船务公司的绿化面积很大，公司内设有公园，员工可以在工作之余，去公园散心。
中运海航国际船舶管理(天津)有限公司怎么样
好。中运海航国际船舶管理（天津）有限公司待遇好，人员平均工资6000到9000元，有交通补助，电话费补助，缴纳五险、餐饮方便。中运海航国际船舶管理（天津）有限公司管理人性化，补贴多福利好，工作氛围和办公环境良好。
中船（天津）船舶制造有限公司在船舶制造领域表现出色。中船（天津）船舶制造有限公司是中国船舶工业集团有限公司旗下的一家专业船舶制造企业。该公司拥有先进的生产设备和技术力量，致力于设计、建造和交付高质量的船舶产品。
该公司还不错。专业性强：天津怡海国际船舶管理有限公司拥有专业的劳务派遣资质，是天津市船员服务行业协会会员单位，为中远海运集团指定的人才培养选拔基地。业务范围广：公司现已成为一家以从事国际船舶管理为战略主导，专业化国际海员派遣为主营业务的航运人才供应商。
好。福利待遇：天津华洋船舶管理有限公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等，为员工的工作和生活提供保障。培训和发展机会：天津华洋船舶管理有限公司重视员工的职业发展和培训，提供各种培训机会和职业发展路径，为员工的发展提供支持和帮助。